14/02/2007
De Inmigracción
I. G.
La elección de Fuentesaúco como
sede de la jornada sobre Inmigración y Empleo no ha sido casual. De los
alrededor de dos mil habitantes censados en el municipio, 234 son de
origen extranjero, casi 12% de la población. Un escenario hasta hace
pocos años inédito en el medio rural. Es habitual encontrar por las
calles de Fuentesaúco un crisol de culturas en el que dominan ciudadanos
marroquíes, alrededor de 120, seguidos del medio centenar de búlgaros,
además de portugueses, dominicanos, rumanos, colombianos... Una amalgama
de nacionalidades que cruzan la frontera en busca de un futuro que se
les niega en sus países. Los mataderos, la agricultura, la ganadería,
los supermercados, la venta ambulante... son el nicho laboral de estas
personas asentadas en la comarca de La Guareña, una de las que registran
un índice más elevado de inmigrantes en la provincia. Pero el
asentamiento muchas veces no viene acompañado de una plena integración
en la sociedad. Nada mejor que remitirse a los hechos. Ayer en
Fuentesaúco se hablaba de ellos, de los inmigrantes, pero su presencia
era claramente minoritaria en el Teatro Municipal de Fuentesaúco. Apenas
un puñado de los más de dos centenares censados en el municipio se
pudieron ver entre el público, ni siquiera ocuparon una silla entre los
ponentes, aunque fuentes de la organización aseguraron que sí fueron
invitados a exponer su experiencia. Como única representación del
colectivo estuvo Celia Vilches, una peruana asentada en La Tuda que se
sinceró, no sin emocionarse, ante el aforo de expertos, agentes de
desarrollo, sindicalistas, alcaldes, concejales, secretarios... «Salí de
allí sin saber freir un huevo y ahora tengo un restaurante», resumía
esta mujer, madre de dos hijos, sencilla, entregada, agradecida... Se
echaron en falta más testimonios personales, más experiencias de hombres
y mujeres que un día levantaron la casa y volaron en busca de una
existencia digna que no les brindan sus países. Más de cuatro mil se
cuentan en Zamora. Fuera del acto oficial, en la calle, ellos mascullan
sus pesares, sus inquietudes, sus quejas... De las que fue portavoz, a
petición de este diario, Brahim Houdane, llegado a Fuentesaúco hace
cinco años, procedente de Marruecos. «Está bien hablar de nosotros»,
comenta rodeado de otros compatriotas. A medida que transcurre la
conversación el hombre se va sincerando. ¿Qué es lo que más les
preocupa?. «Nuestro verdadero problema aquí es que no nos quieren
alquilar las viviendas. Hay familias con varios hijos que tenemos que
vivir juntos porque no tenemos casa. Hay viviendas vacías pero no nos
alquilan, lo primero que te preguntan es de donde eres y en cuanto dices
«Marruecos», la respuesta es «No». Hace poco llegaron unos portugueses y
no tuvieron ningún problema, pero nosotros...». El hombre se queda
pensando, contrariado; «y no es cuestión de dinero, nosotros pagamos,
trabajamos pero no sé lo que pasa». «Piensan que si sale un pez malo
todos vamos a ser iguales», tercia otro. La realidad es cruda. «Nos han
llegado a cerrar la puerta de un portazo», comenta otro y, aunque «el
Ayuntamiento se porta bien y hay muchas personas que también, otras no
quieren que vivamos aquí». Pero eso no se dijo en el foro.
La inmigración es una
«oportunidad» para el medio rural, un fenómeno nuevo y desconocido en
los pueblos que, si bien a la provincia de Zamora ha llegado con cierto
retraso con respecto al conjunto de España, no es menos verdad su
pujante desarrollo. En el plazo de diez años se ha pasado en Zamora de
tener poco más de 800 inmigrantes a superar la barrera de los 4.600, más
de un cinco por ciento de la población.
Esta realidad social ha llevado a las instituciones a arbitrar medidas y
planes que den respuesta a la presencia de los inmigrantes, como es el
caso de la Diputación Provincial promoviendo un plan sobre empleo e
inmigración, enmarcado en el Programa Atalanta, bajo los ejes de la
alfabetización, la formación y las habilidades sociales. O la Junta, con
el plan de integración del inmigrante con el objetivo de «ayudar a este
colectivo a integrarse y también a que cumplan nuestras reglas»,
puntualizó Félix Colsa, director general de Atención al Ciudadano.
Bajo estas premisas se organizó ayer en Fuentesaúco - uno de los pueblos
con mayor asentamiento de extranjeros- la I Jornada Provincial sobre
Inmigración y Empleo, que reunió a más de un centenar de expertos, con
una asistencia y participación testimonial del colectivo de inmigrantes,
que debatieron los retos que plantea el fenómeno en el medio rural.
El presidente de la Diputación, Fernando Martínez Maíllo, encargado de
inaugurar el acto, resaltó la «gran oportunidad» de la inmigración para
frenar el despoblamiento. Idea en la que coincidió con el sociólogo
Ladislao Peñas, quien defiende la inmigración, «no como un problema sino
como un fenómeno» que desde el año 2000 ha adquirido tal envergadura que
«obliga a una mirada más profunda y reflexiva». Para este estudioso
«nunca en la historia de España ha habido tal magnitud migratoria, ni
cuando los españoles emigrábamos a América, ni cuando emigrábamos a
Europa».
Y Zamora no es ajena a esa realidad. Martínez Maíllo echó mano de un
dato muy significativo; de los 18 nacimientos registrados el año pasado
en Fuentesaúco, casi un tercio eran de madres inmigrantes. Una realidad
trasladable a otras comarcas, donde se asientan extranjeros que trabajan
fundamentalmente en el sector de la construcción, agricultura y
ganadería. Existe también el caso, excepcional, de Riofrío de Aliste
donde trabajadores del Este (fundamentalmente búlgaros) ocupan un 25% de
la plantilla de Pizarras Riofrío. Así se encargó de contarlo Fernando
Fanjul, gerente de la empresa, partidario de «hacer un esfuerzo para
conseguir que el inmigrante se sienta bien porque nos vamos a beneficiar
todos». Fanjul aseguró que muchos de los trabajadores poseen alto nivel
cultural y cualificación, y así como hace años el trabajo era mucho más
inestable, itinerante, lo que ahora buscan los trabajadores es
«estabilidad. Llegan con sus familias, se asientan en el pueblo, los
niños se escolarizan y contribuyen a dar vida al medio rural».
Es lo que el profesor Peñas tilda de «perspectiva positiva» del fenómeno
de la inmigración que, muy claramente en el medio rural, lejos de «tener
que provocar conflictos, obliga a pequeños cambios. Su presencia tiene
una dimensión social, a nivel educativo se nota mucho porque son
colegios que no cierran, acuden a los centros de salud, consumen. Son
muchas las aportaciones que en el plano económico, social y cultural
realizan los trabajadores extranjeros que vienen a España».
La nueva realidad es que España, Zamora, «se está acostumbrando a la
diferencia», reflexionó el sociólogo, «y a largo plazo, si somos capaces
de manejarlo bien, lejos de un multiculturalismo habría que hablar de
una interculturalidad donde varias nacionalidades, varios idiomas,
varias religiones y varias costumbres concurran todos bajo un prisma
constitucional».
En la jornada se expuso también el programa de inmigración de la
Diputación que incluye la elaboración de un estudio de campo sobre la
situación de la población inmigrante en la provincia. Producto del mismo
es el conocimiento de las necesidades reales que han llevado a organizar
un curso de alfabetización en Villalpando en el que participarán 35
hombres y mujeres búlgaros. O un curso de apoyo a procesos de
alfabetización en Fuentesaúco en colaboración con el sindicado
Comisiones Obreras, que realiza bastantes actividades de alfabetización
en la localidad.
El trabajo a través del Programa Atalanta ha dado sus frutos. Así, en el
segundo semestre de 2006 se ha conseguido trabajo a diez mujeres
inmigrantes en el ámbito de los servicios de proximidad; y han salido
adelante tres iniciativas de autoempleo, dos casas rurales y una empresa
de moldes de hormigón.
Sólo una inmigrante en un foro donde se echaron de menos experiencias
personales
Hay otra realidad de la inmigración. Es la que transmiten Cáritas y Cruz
Roja, organizaciones que viven muy de cerca el fenómeno por la atención
social que prestan a este colectivo que en el caso de Cáritas representa
un cinco por ciento de sus servicios. Mª Luz Fernández, coordinadora del
Programa de Empleo de Cáritas, expuso las dificultades de acceso al
mercado laboral, marcadas por la barrera del idioma, la conciliación
entre la vida familiar y laboral o las carencias formativas. Problemas
que la organización intenta solventar a través de acciones de
orientación,intermediación y sensibilización.
Y en la jornada no faltó el punto de vista del inmigrante. Fue en la
persona de la peruana Celia Villa, quien desde su prisma personal
transmitió un mensaje de esfuerzo y sacrificio para llegar a lo
conseguido hoy. Un autoempleo en la casa de turismo rural que regenta en
La Tuda y que da trabajo a otra persona (también peruano). Casada con un
zamorano y madre de dos hijos, Celia recordó sus duros inicios,
abriéndose camino en Madrid aún sin papeles; después en Zamora, cuando
adquirieron una casa en estado ruinoso que fueron levantando poco a
poco, con sus propias manos, salvando las dificultades de acceso a las
nuevas tecnologías, y pagando religiosamente con una hipoteca «como todo
el mundo». Arropada por su familia, su emotivo testimonio aportó la nota
humana a una jornada en la que se echaron de menos experiencias de otros
inmigrantes. Cuentan que no quisieron subir a la tribuna, algunos
-pocos- escuchaban desde abajo, otros expresaban sus inquietudes desde
el foro de la calle. Fue la prueba más patente del abismo que todavía
separa a los de aquí de los de allá. |
